Nach welchen Mustern / Gesetzmäßigkeiten funktionieren eigentlich Netzwerke? Warum lassen sie sich nicht planen, sondern nur ermöglichen? Welche Rahmenbedingungen benötigt ein Netzwerk? Und wie lässt es sich steuern, obwohl es eigentlich nicht steuerbar ist?
Inhalt: Netzwerktheorie, praktische Erfahrungen aus dem VIRKON Projekt, Handlungsmodell für Netzwerke.
ISBN 978-
40 Karten -
Change-
Inhalt: Phasen eines Veränderungsprozesses, Steuerungsgrößen, Change-
ISBN 978-
48 Karten -
Verstehen ist nicht gleich Einverstanden sein. Die positive Absicht hinter jedem
Verhalten. Radikales Denken ermöglicht angemessenes Verhalten. Trennen von Wahrnehmen
und Interpretieren. Die NLP-
Inhalt: 13 Beziehungsmodelle, NLP-
ISBN 978-
30 Karten -
Der rote Faden durch alle Ebenen eines Geschäftsmodells: Leitbild -
Inhalt: Die Stufen des Geschäftsmodells mit einem durchgehenden Beispiel.
ISBN 978-
17 Karten -
Wie wachsen neue Ideen in ein Unternehmen hinein, so dass sie sich während der Integration so verändern, dass sie zur Kultur und den Menschen passen und dadurch mit hoher Akzeptanz auch umgesetzt werden. Ohne die Idee, um die es geht zu verlassen. Ein innovatives Konzept mit Folgen.
Inhalt: Idee und Ablauf des Kaskadenkonzeptes.
ISBN 978-
17 Karten -
Kollegiale Beratung ist als ein wirkungsvolles Instrument bekannt. Nur: wie kann dieser Ansatz so erweitert werden, dass es auch das Umfeld, die verantwortlichen Führungskräfte oder andere Bereiche mit einbezieht? Die meisten Hindernisgründe für eine Umsetzung sind dort zu finden.
Inhalt: Phasen einer vernetzten kollegialen Beratung.
ISBN 978-
17 Karten -
Fragen die anstoßen, das Nachdenken und Reflektieren anregen. Zur Moderation in Besprechungen / Workshops oder als Leitfaden für Interviews oder zur Gestaltung von Interviews in Großveranstaltungen.
Inhalt: 54 Fragenarten, die innerlich bewegen und 10 Karten zum grundsätzlichen Einsatz von Fragen.
ISBN 978-
71 Karten -
Evaluation einmal quer gedacht. 10 Thesen, damit die Evaluation nicht nur misst sondern bewirkt. Dazu Anregungen für Evaluationsfragen bezogen auf 19 Denkmuster des Gehirns.
Inhalt: 10 Thesen zur Evaluation – 19 Anregungen aus den Neurowissenschaften.
ISBN 978-
28 Karten – 12,00 Euro
Anregende Ideen zur Moderation von Besprechungen. Von der Präsentation, Diskussion, bis hin zur Entscheidungsfindung. Zugeschnitten für Betriebsräte.
Inhalt: Phasen einer Besprechung, hilfreiche Methoden für jede Phase. Erprobt und praxisbezogen.
ISBN 978-
35 Karten -
17 innovative Vorgehensweisen für die Personalentwicklung. Abgeleitet aus den 17 besonderen Verarbeitungsmustern des Gehirns.
Die bisherigen Strategien der Personalentwicklung einmal in Frage stellen. Pragmatisch Querdenken.
Inhalt: 17 Denkmuster und 17 innovative Ideen
ISBN 978-
35 Karten – 15,00 Euro
Werte aufzudecken benötigt emotionale und intuitive Reflexionsmethoden. Werte nur auf der kognitiven Ebene direkt zu erfragen, reicht aus der Erfahrung heraus nicht aus. Umwege erhöhen die Qualität der Antworten.
Inhalt: 13 Methoden zur Wertereflexion, vom WerteGespräch bis zum WerteGrundriss
ISBN 978-
22 Karten – 8,00 Euro
Das Handlungsmodell für Betriebsräte: Vom Leitbild -
Inhalt: Die Stufen eines Handlungsmodells mit einem durchgehenden Beispiel.
ISBN 978-
17 Karten -
Übergänge gestalten, Sinn vermitteln. Rituale sind eine Art symbolische Probehandlung in einer neuen Lebenssituation. Nur, wie lassen sich wirklich kraftvolle und nachhaltige Rituale entwickeln?
Inhalt: Die Ebenen eines Rituals -
ISBN 978-
30 Karten -
Projektmanagement ist in der Literatur ausführlich aufgearbeitet. Warum dann ein kartenheft zu dem Thema? Ganz einfach, weil in dieser Veröffentlichung die wichtigsten Phasen und Konzepte auf den Punkt aufgearbeitet sind.
Inhalt: Definition, sachliches und emotionales Aufsetzen von Projekten, Steuerung, Abschluss.
ISBN 978-
33 Karten – 12,00 Euro
Mit Werten umzugehen, Werte in einem Unternehmen einzuführen ist ein sensibles Thema. Schnell kann dieses wichtige Thema ‚verbrannt’ werden. Jeder ist aus seiner Lebenserfahrung ‚Wertekompotent’.
Inhalt: 20 praktische Hypothesen im Umgang mit Werten und eine Definition aus der Praxis heraus.
ISBN 978-
30 Karten – 12,00 Euro
Wie verändert sich das Gehirn im Alter? Welche Konsequenzen hat das für das Lernen?
Gehen die Tendenzen grundsätzlich alle in eine Richtung oder existieren auch positive
Tendenzen? Zusammen mit dem Hirnforscher Ben Godde habe ich in diesem kartenheft
die wesentlichen, teilweise noch unver-
Inhalt: Die Kern-
ISBN 978-
28 Karten – 12,00 Euro
Gudrun Kopp Schweiz
"besser" wie manches Buch
In den handlichen Kartenheften findet sich auf der einen Seite eine geniale visuell
reduzierte Darstellung und auf der anderen Seite eine komprimierte Zusammen-
Kurz: Eine handliche sehr inspirierende Vorbereitung-
Susanne Sachse Fiehlmann
Von den Kartenheften bin ich auf jeden Fall begeistert! Ich finde die kurzen Zusammen-
Wie wendet man die kartenhefte an? Das ist eine Frage, die ich sehr häufig höre. Hier nun ein kartenheft, mit 16 konkreten Methoden. Allerdings benötigt man dazu die karten im Einzelformat, DIN A6 oder DIN A3. Die können als Sonderformat bestellt werden.
Inhalt: 11 Ideen für kartensets und 5 für die posterkarten
ISBN 978-
23 Karten – 8,00 Euro
