Erkenntnisse
Vertrauen und Kontakt gekoppelt mit kritischem Hinterfragen ist die Basis für fruchtbare Entwicklungen
Prozesse sind voller Überraschungen und nur begrenzt planbar
Veränderungen beginnen mit dem Mut zur persönlichen Betroffenheit
In der eigenen Erlaubnis zur Unsicher-
Einwände sind eine wichtige Quelle zur Optimierung
Radikales Denken und Hinterfragen ermöglicht realistisches Abwägen
Effektivität und sinnliches Erleben ergänzen sich einander
Es existiert auch eine intuitive Weisheit des Körpers
Die Reflexionskompetenz ist eine Schlüssel-
Haupt-
Prozessbegleitungen in Unternehmen vom Coaching über Teamentwicklungen bis zur Begleitung von Organisationsveränderungen
Planung und Durchführung von nachhaltigen Großveranstaltungen
Train the Trainer-
Qualifizierungen
Systemischer Berater (Fritz Simon)
Systemische Strukturaufstellungen (Matthias Varga von Kibéd)
NLP-
Diverse Qualifizierungen durch den Arbeitskreis Schulz von Thun
EFQM-
Zeiten der Entwicklungen
3 Jahre Führungskraft
2 Jahre Vertrieb
3 Jahre Personalentwickler für Trainer
20 Jahre Trainer und Berater
innerhalb der
Deutsche Telekom AG
T-
und
als freiberuflicher Trainer und Berater
Projekte
Gestalter und Betreiber eines eigenen Tagungshauses in Bremen
Verlag besser wie gut
Gründer der „ralf besser stiftung für lebenswerte“, in der Veranstaltung zur Sinn-
Ehrenamtliche Rollen
Gründer der „ralf besser Stiftung für lebenswerte“
Präsident des Forums Werteorientierung in der Weiterbildung e. V.
Leitung des Trainertreffens Bremen