Phasen eines Changeprozesses
0 Einleitung
1 Boston-
2 S-
3 Musterwechsel
4 Vision und Strategie
5 Instabilisierung
6 Stabilität in Instabilität
7 Emotionale Botschaft
8 Informelle Netzwerke
9 Weisheit der MitarbeiterInnen
10 Implementierung
11 Feier
12 Dauerbrenner
Impulse -
1 Krisenverlauf
2 Selbstverantwortung
3 Führungsverhalten
4 Rollen
5 Iteratives Vorgehen
6 Kongruenz
7 Verlernen
8 Harte und weiche Faktoren
9 Eigendynamik
10 Kontexte
11 Hypothesen
12 Intuition
13 Der Autopilot -
14 Be-
15 5 Disziplinen nach Senge
16 Phasen nach Kotter
17 Prinzipien für die praktische Umsetzung
18 Schlüsselfaktoren der Veränderung
19 Fehler im Umgang mit komplexen Systemen
Change-
Inhalt: Phasen eines Veränderungsprozesses, Steuerungsgrößen, Change-
ISBN 978-
48 Karten -
17,00 Euro als kartenbox
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