0   Einleitung

  1   Erregung

  1a MutProbe

  2   KonsistenzRegulation

  2a EinwandGruppe

  3   RegelExtraktion

  3a VerhaltensMuster

  4   SpiegelNeuronen

  4a VorbildFunktion

  5   Das vorauseilende Gehirn

  5a SelbstReflexion

  6   Repräsentanz

  6a MitarbeiterPräsentation

  7   AngstReaktionsMuster

  7a Motivationale Ziele

  8   Unterschiede

  8a Persönliche Konsequenzen

  9   Vigilanz

  9a VeränderungsSymbol

10   Emotionen

10a Emotionale Resonanz

11   Bewegung

11a BodenBild

12   Konsolidierung

12a IntuitionsProzess

13   GedächtnisArten

13a Typische Episoden

14   Kreuzmodularer Einfluss

14a Ehrenamt

15   Automatisierung

15a CoachingKaskade

16   Erinnerungen

16a ErinnerungsInterview

17  Genau - Ungefähr

17a Schätzen

       QuellenVerzeichnis

17 innovative Vorgehensweisen für die Personalentwicklung. Abgeleitet aus den 17 besonderen Verarbeitungsmustern des Gehirns.

Die bisherigen Strategien der Personalentwicklung einmal in Frage stellen. Pragmatisch Querdenken.

Inhalt: 17 Denkmuster und 17 innovative Ideen

ISBN 978-3-939269-06-9

35 Karten – 15,00 Euro

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